Over de functie
Als Bedrijfsleider ben jij eindverantwoordelijk voor de projecten en projectresultaten binnen de vestiging: financieel, inkooptechnisch en technisch uitvoerend. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met de vestigingsdirecteur. Waar jij eindverantwoordelijk bent voor de projecten en projectresultaten, ligt de verantwoordelijkheid van de vestigingsdirecteur bij de aansturing van de vestiging en de teams. Samen vormen jullie het management en zorgen jullie voor heldere afstemming en continuïteit.
Dit is een sleutelpositie voor een ervaren leider die wil bouwen aan de toekomst van een solide familiebedrijf met diepe wortels in de regio. Je staat met beide benen in de praktijk en houdt tegelijkertijd het overzicht. Je brengt structuur waar nodig, maakt keuzes en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
- Integraal sturen op projectvoortgang en resultaat: planning, kwaliteit, veiligheid, budget en capaciteit
- Leiding geven aan projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerende teams binnen de projecten
- Bewaken en verbeteren van werkprocessen en eenduidige toepassing binnen de vestiging
- Vervullen van de rol van V&G-verantwoordelijke in de uitvoeringsfase
- Beoordelen van projecten op haalbaarheid, risico’s en capaciteit
- Actief deelnemen aan het managementteam en inhoudelijke input leveren op voortgang en resultaten
- Initiëren van verbeteringen en borgen dat deze daadwerkelijk worden doorgevoerd
Werkweek
Als Bedrijfsleider opereer je op het snijvlak van strategie en uitvoering. De ene dag stuur je bij op een lopend project, de andere dag ben je in het MT aan het sparren over de koers van de vestiging. Geen week is hetzelfde en dat is precies wat deze functie zo uitdagend maakt. Zo ziet een gemiddelde werkweek er in deze functie uit:
35%
Projectsturing & resultaatbewaking
Eindverantwoordelijkheid over alle lopende projecten op de vestiging.
Je bewaakt de samenhang tussen planning, kwaliteit, veiligheid en budget. Je stuurt proactief bij waar nodig en zorgt voor voorspelbare uitvoering op alle projecten.
30%
Leiderschap & team aansturing
Functioneel leiding geven aan projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders.
Je geeft leiding met aandacht voor mensen en samenwerking. Je enthousiasmeert het team, maakt keuzes en zorgt dat iedereen weet waar de organisatie naartoe gaat.
25%
Managementteam & strategie
Actieve bijdrage aan het MT en de verdere professionalisering van de vestiging.
Je neemt deel aan het 4-wekelijkse locatie-MT, levert inhoudelijke input op voortgang en resultaten en initieert verbeteringen die daadwerkelijk worden geborgd.
10%
Procesverbetering en V&G
Bewaken en verbeteren van werkprocessen en veiligheid.
Je vervult de rol van V&G-verantwoordelijke in de uitvoeringsfase en zorgt voor eenduidige toepassing van werkprocessen binnen de vestiging.
Wat je krijgt
Een verantwoordelijke MT-rol met echte invloed, bij een werkgever die jou het vertrouwen geeft om het op jouw manier te doen. Dit is geen functie waarbij je uitvoert wat een ander bedenkt – jij bepaalt mede de koers.
Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra, passend bij het niveau, de verantwoordelijkheid en de impact van de functie.
Veel ruimte voor eigen leiderschap, korte lijnen en een nuchtere betrokken cultuur waar vertrouwen centraal staat.
- De kans om actief bij te dragen aan de continuïteit van een familiebedrijf;
Groeimogelijkheden
Als Bedrijfsleider heb je directe invloed op de koers van de vestiging en draag je actief bij aan de bredere strategie van de organisatie. De stap naar regiodirecteur of directie is voor wie dat wil een realistisch perspectief.
01
Bedrijfsleider
Je bouwt aan je MT-rol, versterkt de samenwerking met de vestigingsdirecteur en zet de projectorganisatie op een hoger niveau. Jouw leiderschap maakt het verschil op de werkvloer en in de boardroom.
02
Regiodirecteur
Je draagt verantwoordelijkheid over meerdere vestigingen, stuurt een team van bedrijfsleiders en projectleiders aan en bent een strategische sparringpartner voor de directie over groei en professionalisering.
03
Directie
Je bepaalt mede de koers van de gehele organisatie. Jouw brede operationele en strategische ervaring maakt je een volwaardig lid van de directie.
Aan deze projecten kun jij werken
Je werkt aan innovatieve en afwisselende projecten waarbij samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Denk aan het optimaliseren van processen, implementeren van nieuwe systemen, verbeteren van klantbeleving of het ontwikkelen van nieuwe diensten.
Projecten verschillen in omvang en complexiteit, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is persoonlijk en transparant. Tijdens iedere stap krijg je een goed beeld van de functie, het team en de werkwijze van de organisatie.
1
De kennismaking
Een eerste gesprek waarin we elkaar leren kennen en jouw ambities bespreken.
2
Het inhoudelijke gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij binnen het team past.
3
De case of opdracht
Afhankelijk van de functie werk je een korte opdracht of praktijkcase uit.
4
Het aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod en bespreken we de startdatum.
Klaar voor de volgende stap?
Laat hieronder je gegevens achter dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat jij zoekt en wat wij kunnen bieden.