Over de functie
Als Commercieel Projectmanager / Tendermanager Utiliteitsbouw ben jij verantwoordelijk voor zowel het binnenhalen van nieuwe opdrachten als het managen van lopende projecten. Jij combineert commercieel inzicht met technische kennis en organisatietalent. Je werkt nauw samen met calculators, projectleiders en directie.
Je leidt tendertrajecten van strategie tot inschrijving, onderhandelt met opdrachtgevers en bouwt aan langdurige klantrelaties. Tegelijkertijd bewaakt je de projectresultaten van de opdrachten die jij hebt binnengehaald.
- Leiden van tendertrajecten van strategiebepaling tot definitieve inschrijving
- Onderhandelen met opdrachtgevers over contract, scope en prijs
- Bewaken van de projectresultaten en klanttevredenheid gedurende de uitvoering
- Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties in de utiliteitsbouw
- Samenwerken met calculators, projectleiders en directie in het acquisitieproces
Werkweek
Zo ziet een gemiddelde werkweek er in deze functie uit:
35%
Tendertrajecten & acquisitie
Leiden van inschrijvingen van strategie tot gunning.
Jij bepaalt de aanpak, stuurt het tenderteam aan en zorgt dat de inschrijving onderscheidend en winkansrijk is. Jouw commerciële inzicht maakt het verschil.
30%
Klantrelaties & onderhandeling
Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers.
Je onderhandelt over contracten, managet verwachtingen en zorgt dat de klantrelatie ook na gunning sterk blijft. Jij bent het gezicht van de organisatie richting de markt.
25%
Projectmanagement lopende opdrachten
Bewaken van resultaten en klanttevredenheid.
De opdrachten die jij hebt binnengehaald, volg je ook. Je bewaakt de projectresultaten, escaleert waar nodig en zorgt voor een tevreden opdrachtgever aan het einde van elk project.
10%
Strategie & marktverkenning
Bijdragen aan de commerciële strategie van de organisatie.
Je denkt actief mee over welke marktsegmenten en opdrachtgevers de meeste kansen bieden en draagt bij aan de commerciële koers van de organisatie.
Wat je krijgt
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische werkomgeving, waar je samen met een professioneel team werkt aan spraakmakende projecten. Hard werken wordt hier afgewisseld met gezelligheid: jaarlijkse borrels, barbecues en vestigingsuitjes horen er gewoon bij. En wil je blijven groeien? Er zijn volop mogelijkheden via interne en externe opleidingstrajecten.
- Salaris tussen € 6.000 en € 8.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties
- Winstuitkering tot maximaal één maandsalaris, gebaseerd op bedrijfs- en persoonlijke prestaties
- Representatieve auto van de zaak met brandstofpas voor heel Europa
- Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden richting een MT-functie
- Gratis lunch en vers fruit op kantoor
Groeimogelijkheden
Op dit niveau zijn de mogelijkheden breed. Van commercieel projectmanager naar business development director of directie is een realistisch perspectief.
01
Commercieel Projectmanager / Tendermanager
Je bouwt aan je portfolio van klanten en opdrachten, verfijnt je tenderaanpak en groeit in commercieel leiderschap binnen de organisatie.
02
Senior Tendermanager / Business Developer
Je draagt verantwoordelijkheid voor de commerciële strategie van een divisie, stuurt een team van tendermanagers aan en bepaalt mede de marktstrategie.
03
Directie / Commercieel Directeur
Je bepaalt de commerciële koers van de organisatie. Jouw brede netwerk, technische kennis en commerciële scherpte maken je een volwaardig lid van het management.
Aan deze projecten kun jij werken
Je werkt aan innovatieve en afwisselende projecten waarbij samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Denk aan het optimaliseren van processen, implementeren van nieuwe systemen, verbeteren van klantbeleving of het ontwikkelen van nieuwe diensten.
Projecten verschillen in omvang en complexiteit, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is persoonlijk en transparant. Tijdens iedere stap krijg je een goed beeld van de functie, het team en de werkwijze van de organisatie.
1
De kennismaking
Een eerste gesprek waarin we elkaar leren kennen en jouw ambities bespreken.
2
Het inhoudelijke gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij binnen het team past.
3
De case of opdracht
Afhankelijk van de functie werk je een korte opdracht of praktijkcase uit.
4
Het aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod en bespreken we de startdatum.
Klaar voor de volgende stap?
Laat hieronder je gegevens achter dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat jij zoekt en wat wij kunnen bieden.