Over de functie
Als Junior Integraal Projectplanner leer jij het planningsvak van de grond af, bij een toonaangevende partij in verkeersinfrastructuur en slimme mobiliteitsoplossingen in regio Utrecht. Je werkt aan planningen voor uiteenlopende projecten: van verkeersregelinstallaties en camera-infrastructuur tot complexe infraprojecten voor wegbeheerders en gemeenten.
Je wordt begeleid door ervaren planners, krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid en bouwt aan een sterke basis in integraal projectplannen. Een vliegende start in een vak dat in elk bouwproject onmisbaar is.
- Opstellen en onderhouden van integrale projectplanningen voor infraprojecten
- Bewaken van de voortgang en signaleren van planningsrisico’s en afhankelijkheden
- Afstemmen met projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders over de planning
- Leren werken met planningssoftware en planningssystematiek
- Stap voor stap meer zelfstandigheid nemen in het planningsproces
Werkweek
Als Junior Integraal Projectplanner werk je aan meerdere projecten tegelijk in verschillende fases. De ene ochtend update je een planning, de andere middag overleg je met een projectleider over afhankelijkheden. Zo ziet een gemiddelde werkweek er in deze functie uit:
40%
Planningen opstellen en onderhouden
Integrale projectplanningen maken en actueel houden.
Je leert hoe je een volledige projectplanning opbouwt, afhankelijkheden in kaart brengt en de planning bijwerkt op basis van voortgangsinfo van het projectteam.
30%
Afstemming met projectteam
Overleg met projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders.
Je schakelt dagelijks met het projectteam om de planning actueel en realistisch te houden. Jij verbindt de disciplines en signaleert knelpunten vroeg.
20%
Risicoanalyse & voortgangsbewaking
Planningsrisico’s signaleren en de voortgang bewaken.
Je leert hoe je risico’s in een planning herkent, kwantificeert en bespreekbaar maakt. Voortgang bewaken en tijdig bijsturen is een kernvaardigheid die je hier ontwikkelt.
10%
Leren & ontwikkelen
Planningssoftware leren en kennis opbouwen.
Onder begeleiding van ervaren planners leer je werken met planningssoftware en bouw je aan je kennis van integrale projectplanning in de infrasector.
Wat je krijgt
Een vliegende start in een vak dat in elk project onmisbaar is, bij een werkgever die jou actief begeleidt en investeert in jouw ontwikkeling.
- Salaris tussen € 4.570 en € 5.900 bruto per maand op basis van fulltime
- Elektrische leaseauto voor zakelijk én privégebruik
- Mobiele telefoon en laptop van de zaak
- Winstuitkering op basis van bedrijfs- en persoonlijke prestaties
- 38 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Goede pensioenregeling
- Uitgebreide inwerkperiode zodat jij een vliegende start maakt
- Volop opleidingsmogelijkheden via interne en externe trainingen
- Een duidelijk groeipad naar volwaardig planner
Groeimogelijkheden
Van junior naar medior planner, en van medior naar senior of lead planner. De organisatie heeft de projecten en de structuur om jouw groei te ondersteunen.
01
Junior Integraal Projectplanner
Je leert het planningsvak van de grond af: planningen opstellen, afhankelijkheden herkennen en afstemmen met het projectteam. Onder begeleiding groei je snel.
02
Medior Integraal Projectplanner
Je werkt zelfstandig aan complexe planningen, coacht junior collega’s en bent de vaste planningssparringpartner voor projectleiders.
03
Senior Planner / Lead Planner
Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de planning van grote en complexe projecten en bent de autoriteit op planningsvraagstukken binnen de organisatie.
Aan deze projecten kun jij werken
Je werkt aan innovatieve en afwisselende projecten waarbij samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Denk aan het optimaliseren van processen, implementeren van nieuwe systemen, verbeteren van klantbeleving of het ontwikkelen van nieuwe diensten.
Projecten verschillen in omvang en complexiteit, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is persoonlijk en transparant. Tijdens iedere stap krijg je een goed beeld van de functie, het team en de werkwijze van de organisatie.
1
De kennismaking
Een eerste gesprek waarin we elkaar leren kennen en jouw ambities bespreken.
2
Het inhoudelijke gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij binnen het team past.
3
De case of opdracht
Afhankelijk van de functie werk je een korte opdracht of praktijkcase uit.
4
Het aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod en bespreken we de startdatum.
Klaar voor de volgende stap?
Laat hieronder je gegevens achter dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat jij zoekt en wat wij kunnen bieden.