Over de functie
Als Junior Uitvoerder Wegenbouw leer je het vak op de plek waar het ertoe doet: de bouwplaats. Je draait direct mee op zichtbare projecten in Gelderland en Noord-Brabant, van stedelijke herinrichtingen tot het woonrijp maken van nieuwe woonwijken. Je werkt samen met een ervaren uitvoerder die jou meeneemt in het vak. Jij leert, jij groeit, jij pakt steeds meer verantwoordelijkheid.
- Meedraaien in de dagelijkse uitvoering van wegenbouwprojecten
- Collega’s, onderaannemers en leveranciers aansturen en motiveren
- Toezien op planning, kwaliteit, kosten en veiligheid
- Steeds zelfstandiger worden en meer verantwoordelijkheid pakken
Werkweek
Zo ziet een gemiddelde werkweek er in deze functie uit:
50%
Dagelijkse uitvoering & toezicht
Op de bouwplaats aanwezig – jij ziet en stuurt alles.
25%
Aansturing collega’s & onderaannemers
Mensen motiveren en het werk goed verdelen.
15%
Planning, kwaliteit & veiligheid
Bewaken van normen en procedures op de bouwplaats.
10%
Administratie & overleg
Dagelijkse rapportage en afstemming met de uitvoerder.
Wat je krijgt
Werken aan toonaangevende projecten, begeleiding van dag één en een team dat ook buiten werktijd graag samen is.
Salaris vanaf € 3.000 per vier weken conform CAO Bouw & Infra
Bedrijfsauto
40 vrije dagen
Een duidelijke groeilijn richting zelfstandig uitvoerder.
Teamuitjes en barbecues horen er gewoon bij.
Groeimogelijkheden
Van junior naar zelfstandig uitvoerder, en van uitvoerder naar projectleider. Wie leert en initiatief neemt, groeit hier door.
01
Junior Uitvoerder
Je leert de organisatie, processen en werkzaamheden kennen onder begeleiding van ervaren collega’s.
02
Uitvoerder
Je werkt zelfstandig aan projecten, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbeteringen.
03
Senior Uitvoerder / Projectleider
Je stuurt projecten aan, begeleidt collega’s en bent sparringpartner voor klanten en management.
Aan deze projecten kun jij werken
Je werkt aan innovatieve en afwisselende projecten waarbij samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Denk aan het optimaliseren van processen, implementeren van nieuwe systemen, verbeteren van klantbeleving of het ontwikkelen van nieuwe diensten.
Projecten verschillen in omvang en complexiteit, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is persoonlijk en transparant. Tijdens iedere stap krijg je een goed beeld van de functie, het team en de werkwijze van de organisatie.
1
De kennismaking
Een eerste gesprek waarin we elkaar leren kennen en jouw ambities bespreken.
2
Het inhoudelijke gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij binnen het team past.
3
De case of opdracht
Afhankelijk van de functie werk je een korte opdracht of praktijkcase uit.
4
Het aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod en bespreken we de startdatum.
Klaar voor de volgende stap?
Laat hieronder je gegevens achter dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat jij zoekt en wat wij kunnen bieden.