Over de functie
Als projectleider bouw ben jij eindverantwoordelijk voor de realisatie van bouwprojecten: vanaf de overdracht vanuit calculatie tot en met de oplevering en nazorg. Je stuurt het projectteam aan, bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en budget en bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
Je werkt bij een nuchter en professioneel familiebedrijf met diepe wortels in de regio. Je krijgt veel vrijheid en echte verantwoordelijkheid om projecten van begin tot eind vorm te geven. De organisatie heeft korte lijnen, een no-nonsense cultuur en een team dat graag met je samenwerkt.
- Projecten overnemen vanuit calculatie en de regie voeren van voorbereiding tot oplevering en nazorg
- Opstellen en bewaken van de overall- en detailplanning samen met werkvoorbereiding en uitvoering
- Functioneel leiding geven aan werkvoorbereiders en uitvoerders binnen het project
- Eerste aanspreekpunt zijn voor opdrachtgevers, architecten, leveranciers en onderaannemers
- Sturen op veiligheid, kwaliteit, voortgang en kosten, inclusief inkoop en meer- en minderwerk
- Zorgen voor tijdige facturatie, oplevering en een zorgvuldige afronding van elk project
Werkweek
Als projectleider is geen week hetzelfde. De ene dag leid je een bouwvergadering, de andere dag stuur je bij op planning of kwaliteit. Jij schakelt makkelijk tussen de bouwplaats en de vergadertafel. Zo ziet een gemiddelde werkweek er in deze functie uit:
40%
Projectmanagement & aansturing
Leiding over het projectteam en bewaking van voortgang en kwaliteit.
Je stuurt werkvoorbereiders en uitvoerders functioneel aan, bewaakt de planning en zorgt dat iedereen weet wat er van hem verwacht wordt. Jij brengt rust in de uitvoering.
30%
Contact met opdrachtgevers
Primaire schakel tussen de organisatie en alle betrokken partijen.
Je organiseert en leidt opstart-, werk- en bouwvergaderingen. Je communiceert helder met opdrachtgevers, architecten, leveranciers en onderaannemers en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
20%
Budget, inkoop & kostenbewaking
Sturen op kosten, nacalculatie en meer- en minderwerk.
Je bewaakt het projectbudget van begin tot eind. Je stuurt op inkoop, verwerkt meer- en minderwerk en zorgt voor tijdige facturatie. Financieel inzicht is een tweede natuur voor jou.
10%
Rapportage & projectadministratie
Vastleggen van afspraken en bewaken van de projectdocumentatie.
Je houdt het overzicht over de projectadministratie, stelt prioriteiten en zorgt voor een zorgvuldige afronding en nazorg bij oplevering.
Wat je krijgt
Een verantwoordelijke rol met echte zelfstandigheid, bij een werkgever die jou het vertrouwen geeft om het op jouw manier te doen.
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheid.
- Afwisselende projecten binnen een stabiele en groeiende organisatie
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer met fijne collega’s.
- Personeelsactiviteiten en de jaarlijkse zomerbarbecue horen er gewoon bij.
Groeimogelijkheden
Bij deze organisatie staan de deuren open voor wie wil groeien. Of je nu wilt verdiepen als senior projectleider of de stap wilt maken naar bedrijfsleider of vastgoedontwikkeling: er is ruimte, er zijn opleidingen en er zijn collega’s die jou daarin meenemen.
01
Projectleider
Je beheert je eigen projecten van A tot Z, bouwt aan je netwerk van opdrachtgevers en onderaannemers en groeit in zelfstandigheid en gezag op de bouwplaats en aan de vergadertafel.
02
Senior Projectleider
Je leidt grotere en complexere projecten, coacht junior projectleiders en bent een strategische sparringpartner voor de directie over projectkeuzes en aanpak.
03
Bedrijfsleider / Ontwikkelaar
Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de projectportefeuille van de vestiging of maakt de overstap naar vastgoedontwikkeling. Jouw brede projectervaring is daarvoor de perfecte basis.
Aan deze projecten kun jij werken
Je werkt aan innovatieve en afwisselende projecten waarbij samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Denk aan het optimaliseren van processen, implementeren van nieuwe systemen, verbeteren van klantbeleving of het ontwikkelen van nieuwe diensten.
Projecten verschillen in omvang en complexiteit, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is persoonlijk en transparant. Tijdens iedere stap krijg je een goed beeld van de functie, het team en de werkwijze van de organisatie.
1
De kennismaking
Een eerste gesprek waarin we elkaar leren kennen en jouw ambities bespreken.
2
Het inhoudelijke gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij binnen het team past.
3
De case of opdracht
Afhankelijk van de functie werk je een korte opdracht of praktijkcase uit.
4
Het aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod en bespreken we de startdatum.
Klaar voor de volgende stap?
Laat hieronder je gegevens achter dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat jij zoekt en wat wij kunnen bieden.