Over de functie
Als Senior Werkvoorbereider Tender bereid jij civieltechnische projecten voor in de tenderfase. Jij bent de technisch inhoudelijke expert die bepaalt hoe het project aanbesteed en uitgevoerd kan worden. Je werkt bij de meest ervaren civiele aannemer van Nederland, actief in waterveiligheid, waterkwaliteit, mobiliteit, energie en binnenstedelijk bouwen.
Je werkt in multidisciplinaire tenderteams aan complexe aanbestedingen. Jij levert de technisch-inhoudelijke input die een inschrijving onderscheidend en winkansrijk maakt. Als senior ben je ook een coach voor junior collega’s en draag je bij aan de doorontwikkeling van de werkvoorbereiding als vakdiscipline.
- Verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van civieltechnische projecten in de tenderfase
- Opstellen van werkmethodes, uitvoeringsplannen en technische documentatie voor aanbestedingen
- Bewaken van kosten en het signaleren en registreren van wijzigingen
- Ondersteunen van de projectleider bij projectdocumentatie, oplevering en eindrapportage
- Coachen van junior werkvoorbereiders en bijdragen aan de vakgroep werkvoorbereiding
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van BIM, 4D en BI-tooling binnen de afdeling
Werkweek
Als Senior Werkvoorbereider Tender opereer je op het snijvlak van techniek en aanbesteding. Je werkt aan meerdere tenders tegelijk, elk in een andere fase. Zo ziet een gemiddelde werkweek er in deze functie uit:
40%
Technische werkvoorbereiding tender
Werkmethodes en uitvoeringsplannen opstellen voor aanbestedingen.
Je werkt de technisch-inhoudelijke onderdelen van de tender uit: werkmethodes, logistiek, uitvoeringsplannen en technische documentatie. Jouw bijdrage maakt de aanbieding winkansrijk.
25%
Afstemming tenderteam
Samenwerken met projectleiders, engineers en calculators.
Je bent de technische spil in het tenderteam. Je stemt af met engineers, calculators en tendermanagers en zorgt dat de technische voorbereiding aansluit op de rest van de inschrijving.
20%
Kostenbewaking & wijzigingsbeheer
Kosten bewaken en wijzigingen signaleren en registreren.
Je bewaakt het technische kostenplaatje van de tender en zorgt dat wijzigingen tijdig worden gesignaleerd en geregistreerd. Financieel inzicht gecombineerd met technische kennis.
15%
Coaching & BIM-ontwikkeling
Junior collega’s begeleiden en bijdragen aan innovatie.
Als senior begeleid je junior werkvoorbereiders actief en draag je bij aan de doorontwikkeling van BIM, 4D en BI-tooling. Jij helpt de afdeling naar een hoger niveau.
Wat je krijgt
Een senior rol met inhoudelijke diepgang en brede impact, bij een ervaren civiele aannemer in regio Utrecht.
- Salaris conform CAO Infra, passend bij senior niveau en ervaring
- Elektrische leaseauto inclusief laden in Europa en korting op tanken voor gezinsleden
- 43 vrije dagen: 30 vakantiedagen en een individueel budget van 13 extra dagen, uitbetalen of opnemen naar keuze
- Hybride werken mogelijk met thuiswerkvergoeding en inrichting thuiswerkplek
- Werktelefoon en korting op privé telefoonabonnement
- Uitstekende pensioenregeling conform CAO Infra
- Volop opleidingsmogelijkheden via interne en externe programma’s
- Leuke teamactiviteiten zoals Prison Escape, zomerbarbecue en karten
Groeimogelijkheden
Als senior werkvoorbereider heb je de inhoudelijke kennis en het projectinzicht om door te groeien naar principal werkvoorbereider, tendermanager of projectleider civiel.
01
Senior Werkvoorbereider Tender
Je bent de technische autoriteit in het tenderteam, coacht junior collega’s en draagt actief bij aan de kwaliteit en innovatie van de werkvoorbereiding.
02
Principal Werkvoorbereider / Hoofd Werkvoorbereiding
Je draagt verantwoordelijkheid voor de werkvoorbereiding als vakdiscipline, stuurt een team van werkvoorbereiders aan en bent de strategische sparringpartner voor tendermanagers.
03
Tendermanager / Projectleider Civiel
Je maakt de stap naar het managen van complete tendertrajecten of neemt projectverantwoordelijkheid als projectleider. Jouw brede technische achtergrond is daarvoor de perfecte basis.
Aan deze projecten kun jij werken
Je werkt aan innovatieve en afwisselende projecten waarbij samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Denk aan het optimaliseren van processen, implementeren van nieuwe systemen, verbeteren van klantbeleving of het ontwikkelen van nieuwe diensten.
Projecten verschillen in omvang en complexiteit, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is persoonlijk en transparant. Tijdens iedere stap krijg je een goed beeld van de functie, het team en de werkwijze van de organisatie.
1
De kennismaking
Een eerste gesprek waarin we elkaar leren kennen en jouw ambities bespreken.
2
Het inhoudelijke gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij binnen het team past.
3
De case of opdracht
Afhankelijk van de functie werk je een korte opdracht of praktijkcase uit.
4
Het aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod en bespreken we de startdatum.
Klaar voor de volgende stap?
Laat hieronder je gegevens achter dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat jij zoekt en wat wij kunnen bieden.