Over de functie
Als Werkorganisator nieuwbouw speel jij een sleutelrol in het soepel laten verlopen van bouwprojecten: van reguliere woningbouw tot grote, complexe projecten. Jij zorgt dat de bouwkundige, constructieve en installatietechnische disciplines tot in detail op elkaar zijn afgestemd, voordat de eerste schop de grond ingaat. Alle projecten worden voorbereid in BIM en jij bent de drijvende kracht in dat proces.
- Zorgen voor integrale procesafstemming tussen opdrachtgevers, adviseurs, onderaannemers en leveranciers
- Actief bijdragen aan optimalisaties en detaillering in de ontwerp- en planvormingsfase
- Bewaken van budgetten en planningen en afhandelen van meer- en minderwerk
- Verbinding leggen tussen alle disciplines in het projectteam, tot in de puntjes voorbereid
Werkweek
Zo ziet een gemiddelde werkweek er in deze functie uit:
35%
Coördinatie & afstemming disciplines
Alle partijen op één lijn houden gedurende het project.
25%
Planvorming & BIM-voorbereiding
Technische uitwerking en voorbereiding van de uitvoering.
25%
Stakeholder contact
Contact met opdrachtgevers, adviseurs en leveranciers.
15%
Budget- & planningsbewaking
Signaleren en afhandelen van afwijkingen en meerwerk.
Wat je krijgt
Werken aan uitdagende nieuwbouwprojecten bij een stabiele werkgever met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Salaris in overleg, eerlijk en passend bij jouw niveau.
Auto van de zaak, laptop en telefoon
43 verlofdagen
Fietsplanmogelijkheid
Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
Groeimogelijkheden
Van werkorganisator kun je doorgroeien naar senior werkorganisator of projectleider. Er zijn volop opleidingen en trainingen beschikbaar om die stap te zetten.
01
Junior Werkorganisator
Je leert de organisatie, processen en werkzaamheden kennen onder begeleiding van ervaren collega’s.
02
Medior Werkorganisator
Je werkt zelfstandig aan projecten, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbeteringen.
03
Senior / Projectleider
Je stuurt projecten aan, begeleidt collega’s en bent sparringpartner voor klanten en management.
Aan deze projecten kun jij werken
Je werkt aan innovatieve en afwisselende projecten waarbij samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan. Denk aan het optimaliseren van processen, implementeren van nieuwe systemen, verbeteren van klantbeleving of het ontwikkelen van nieuwe diensten.
Projecten verschillen in omvang en complexiteit, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen en nieuwe uitdagingen tegenkomt.
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is persoonlijk en transparant. Tijdens iedere stap krijg je een goed beeld van de functie, het team en de werkwijze van de organisatie.
1
De kennismaking
Een eerste gesprek waarin we elkaar leren kennen en jouw ambities bespreken.
2
Het inhoudelijke gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, vaardigheden en hoe jij binnen het team past.
3
De case of opdracht
Afhankelijk van de functie werk je een korte opdracht of praktijkcase uit.
4
Het aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een passend aanbod en bespreken we de startdatum.
Klaar voor de volgende stap?
Laat hieronder je gegevens achter dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek over wat jij zoekt en wat wij kunnen bieden.